Työelämän taruja

Palkkaerojen sitkeys on häpeätahra

Blogi, Kolumnit, Työelämän taruja /

Suomessa uskotaan tasa-arvoon, ainakin juhlapuheissa. Silti sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt vuosikymmenestä toiseen yllättävän muuttumattomana. Se ei näy yksittäisessä palkkalaskelmassa, mutta kertautuu elämän mittaan suuremmiksi eläkkeiksi, turvallisuudeksi ja mahdollisuuksiksi. Samapalkkaisuus ei siis ole vain työmarkkinakysymys, vaan oikeudenmukaisuuden mittari. Palkkaeroja perustellaan yhä “uravalinnoilla” ja “markkinoilla”, mutta näitä selityksiä on helppo käyttää kilpenä, joka estää katsomasta rakenteita. […]

Palkkaerojen sitkeys on häpeätahra Read More »

Taru Reinikaine Yhdenvertaisuutta ja Tasa-arvoa

Työpaikkatoiminta on Pron sydän

Kolumnit, Työelämän taruja /

Kun puhutaan ammattiliitoista, keskustelu kääntyy usein työehtosopimuksiin, lainsäädäntöön ja valtakunnantason työehtosopimusneuvotteluihin. Ne ovat tärkeitä, mutta helposti unohtuu, että ammattiyhdistysliikkeen todellinen voima kumpuaa työpaikoilta. Siellä, missä arki tapahtuu, syntyy myös se yhteisöllisyys, joka pitää liikkeen elinvoimaisena. Työpaikkatoiminta ei ole vain kokouksia ja ilmoitustaululla olevia julistuksia. Se on läsnäoloa, keskusteluja kahvipöydässä, tuen tarjoamista työkaverille ja epäkohtiin puuttumista.

Työpaikkatoiminta on Pron sydän Read More »

Taru-Reinikainen---SDP-Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa-mobiili

Sopimus syntyi, alkaako kesäloma

Kolumnit, Työelämän taruja /

Kemian toimihenkilösopimuksen uudistamisesta saavutettiin neuvottelutulos 24. helmikuuta. Neuvottelut olivat minun 25-vuotisen työhistoriani pisimmät, lähes kuusi kuukautta. Tämän kierroksen vaikein asia olivat tasa-arvoiset perhevapaat. Onnistuimme ja nyt molemmilla vanhemmilla on oikeus 32 palkalliseen vanhempainvapaapäivään. Palkallisista päivistä 18 tulee pitää yhdenjaksoisena. Toimihenkilöillä on muuten kemian alalla pisin palkallinen perhevapaajakso verrattuna muihin henkilöstöryhmiin. Neuvottelut eivät kuitenkaan lopu neuvottelutulokseen.

Sopimus syntyi, alkaako kesäloma Read More »

Taru Reinikainen Ajatuksiani Työelämästä

Miksi lakkoilemme?

Kolumnit, Työelämän taruja /

Pro on ryhtynyt syksyn aikana työtaistelutoimiin, koska Orpon hallituksen suunnittelemat työlainsäädännön muutokset toteutuessaan heikentävät toimihenkilöiden työehtoja ja toimeentuloa. Hallitus muuttaa Suomessa vakiintunutta yhdessä sopimisen kulttuuria ja jättää ammattiliittojen näkemykset huomiotta. Pro ei voi hyväksyä hallituksen mittavia heikennyksiä suomalaisten työntekijöiden asemaan. Velvollisuutemme on puolustaa jäsentensä oikeutta hyvään ja turvalliseen työelämään. Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena on vaikuttaa Suomen hallituksen

Miksi lakkoilemme? Read More »

Ikääntyvät työpaikan voimavaraksi

Kolumnit, Työelämän taruja /

Moni eläkeiän saavuttanut olisi nyt jo valmis jatkamaan työskentelyä, jos voimia olisi. Mihin voimat katoavat? Ikääntymiselle emme voi mitään, mutta sen lisäksi työelämässä on paljon asioita, jotka tekevät meistä vanhempia ja väsyneempiä kuin oikeasti olemme. Työturvallisuuslaki uudistuu kesäkuun alussa. Muutoksien tavoitteena on edistää muun muassa 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista

Ikääntyvät työpaikan voimavaraksi Read More »

Kesälomalla töissä

Blogi, Työelämän taruja /

Täydellinen töistä irrottautuminen loman ajaksi on yhä harvinaisempaa esimies- ja asiantuntijatehtävissä. Omasta työstä ja sen sujumisesta kannetaan kokonaisvastuuta, myös lomalla. Sijaisten määrää on koko ajan leikattu. Jos sijainen ylipäätänsä on, niin käytännössä hän hoitaa vain kaikkein kiireellisimmät jutut. Yhä useammin tule tilanteita, joissa lomalta käsin tehdään töitä. Lomalla tehdystä työstäkin tulee maksaa palkkaa. Valitettavan usein palkan

Kesälomalla töissä Read More »

Taru Reinikaine Yhdenvertaisuutta ja Tasa-arvoa

Työnantajan perusvelvollisuus on palkanmaksu ajallaan

Blogi, Työelämän taruja /

Viime aikoina julkisuudessa on käyty keskustelua Helsingin ja Vantaan kaupunkien palkanmaksuongelmista. Julkisuudessa olleista kommenteista on tullut kuva välinpitämättömyydestä ongelmien ratkaisemiseksi. Ongelmat ovat ainakin Helsingillä kestäneet pitkään. Tämä ei yksinkertaisesti ole hyväksyttävää. Palkanmaksu tulee saada välittömästi kuntoon. Työsopimuslain mukaan työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Työnantajan perusvelvollisuus on palkanmaksu ajallaan Read More »