Suomea vaivaa työvoimapula. Se on helppo havaita käymällä teollisuusyrityksissä, ravintoloissa, kaupoissa, sairaaloissa tai missä hyvänsä paikassa missä tarvittaisiin ihmisiä tekemään työtä. Miten ongelma ratkaistaan? Tällä hetkellä ratkaisu tuntuu olevan paljolti se, että nyt työssä olevat yrittävät venyä entistä enemmän. Tämä ei ole rajattomasti mahdollista, eikä se ole myöskään reilua. Ongelmaa ei voi rahalla korjata, vaikka …
Perhevapaauudistus sai neuvotteluissa järjettömiä piirteitä. Tämän talven työehtosopimuskierroksella työehtosopimusten palkallisia äitiys- ja isyysvapaamääräyksiä pyrittiin yhtenäistämään uuden lainsäädännön mukaiseksi. Valitettavasti tässä osittain epäonnistuttiin. Lainsäädännön keskeisenä tavoitteena oli perhevapaiden tasapuolinen jakautuminen vanhempien välillä. Oikeudesta perhevapaiden pitämiseen on säädetty työsopimuslaissa. Työehtosopimuksilla on puolestaan säädetty perhevapaiden palkallisuudesta. Työehtosopimusten äitiys- ja isyysvapaamääräykset ovat työehtosopimuksissa olleet hyvin samankaltaisia. Uusissa työehtosopimuksissa määräykset …
Loppuiko työnantajalta uskallus perhevapaauudistuksessa? Lue lisää »
Viime vuosina työelämässä on yleistynyt ilmiö, jossa assistentti työtä vähennetään ja siirretään asiantuntijoiden tehtäväksi. Tämä on kaikkien osapuolten ammattitaidon aliarvostamista ja rahan hukkausta. Assistenttityö on omanlaistaan asiantuntijatyötä ja ansaitsee arvostuksensa. Itse työskentelen asiantuntijana. Vaikka olen ainakin omasta mielestäni erinomainen asioiden organisoimisessa ja esimerkiksi erilaisten tapahtumien järjestäminen sekä ohjelmien käyttäminen onnistuu minulta helposti, arvostan assistentti työtä. …
Tätä kirjoittaessa kemian palkkaneuvotteluissa ei ole tapahtunut merkittävää edistymistä. Neuvotteluita on tarkoitus jatkaa viikon 40 aikana. Näkemykset palkankorotuksen tasosta eroavat osapuolten välillä. Pron tavoitteena nykyisessä inflaatiotilanteessa on saavuttaa ratkaisu, joka kasvattaa kaikkien jäsenten palkkoja. Kuluvana vuonna yleinen taloustilanne on ollut aivan poikkeuksellinen. Energian ja ruuan hintojen nopea nousu on aiheuttanut korkean inflaation ja johtanut ostovoiman …
Täydellinen töistä irrottautuminen loman ajaksi on yhä harvinaisempaa esimies- ja asiantuntijatehtävissä. Omasta työstä ja sen sujumisesta kannetaan kokonaisvastuuta, myös lomalla. Sijaisten määrää on koko ajan leikattu. Jos sijainen ylipäätänsä on, niin käytännössä hän hoitaa vain kaikkein kiireellisimmät jutut. Yhä useammin tule tilanteita, joissa lomalta käsin tehdään töitä. Lomalla tehdystä työstäkin tulee maksaa palkkaa. Valitettavan usein palkan …
Uskalletaanko sinun työpaikallasi avoimesti kertoa erilaisuudesta? ”Puolisoni on nainen.” ”Minulla on liikuntavamma.” ”Olen biseksuaali.” ”Olen uskonnoltani islaminuskoinen.” Jos kerrotaan, onko vastaanotto kuulijoilta hyväksyvä? Oikeusministeriön (Policy Brief 5, Syrjintä Suomessa, 2021) selvityksen mukaan kuulumisestaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kertoi avoimesti työpaikallaan Suomessa vain kahdeksan prosenttia. Valikoiden avoin taustastaan oli 65 prosenttia, ja 27 prosenttia piti taustansa kokonaan …
Viime aikoina julkisuudessa on käyty keskustelua Helsingin ja Vantaan kaupunkien palkanmaksuongelmista. Julkisuudessa olleista kommenteista on tullut kuva välinpitämättömyydestä ongelmien ratkaisemiseksi. Ongelmat ovat ainakin Helsingillä kestäneet pitkään. Tämä ei yksinkertaisesti ole hyväksyttävää. Palkanmaksu tulee saada välittömästi kuntoon. Työsopimuslain mukaan työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. …
Työnantajan perusvelvollisuus on palkanmaksu ajallaan Lue lisää »
Ulkopolitiikkamme myllerryksessä emme saa unohtaa sisäisen turvallisuuden merkitystä. Meidän on pystyttävä varautumaan uudenlaisiin turvauhkiin, erityisesti kyberturvallisuuteen on panostettava. Tällä hetkellä ollaan uudistamassa vaarallisten kemikaalien ja räjähteiden käsittelyn turvallisuudesta annettua lakia ja turvallisuusselvityslakia. Molemmat ovat erinomaisia lainsäädännön uudistushankkeita. Meidän on jatkossa oltava monella yhteiskunnan osa-alueella huomattavasti tarkempia ja valveutuneimpia. Vastaamon kaltaisia tietovuotoja tai teollisuuslaitoksiin kohdistuvia hakkerointeja …
Sisäinen turvallisuus ei saa jäädä NATO jäsenyyden varjoon Lue lisää »
Hyvät toverit Olen Taru Reinikainen Stadin demarien piirihallituksen jäsen ja Kanta-Helsingin demarien puheenjohtaja. Kiitos, että saan tuoda tervehdykseni teille. SDP on perinteinen työväenpuolue ja olen otettu, että saan juhlia työntekijöiden juhlaa kanssanne. SDP:n arvot vapaus, solidaarisuus ja tasa-arvo ovat kestäneet aikaa. Demareista puhutaan julkisuudessa eläkeläisten puolueena, pikemminkin päinvastoin. Meillä on vahvat ja edustavat nuoret johtajat …
Käpylän työväentalolla 30.4.2022 pitämäni vapputervehdys Lue lisää »
Vammaisuudelle ei ole olemassa yksiselitteistä oikeudellista määritelmää lainsäädännössä. Lainsäädännössämme usein käytetään termejä vajaakuntoinen ja vammainen. Arkipäiväisessä kielenkäytössä vammaisuuteen liittyy kuitenkin paljon pinnan alla olevia vivahteita ja oletuksia. Englannin kielessä on käytössä termi disability. Suomessa termi käännetään vammaiseksi, mutta sillä tarkoitetaan myös toimintarajoitteisuutta. Toimintarajoite on esimerkiksi kuulovammojen osalta paljon kuvaavampi termi kuin vammainen. Termiin vammaisuus sisältyy …
Taru Reinikainen
Puh. +358 44 239 2970
taru@tarureinikainen.fi
Vaalipäällikö
Iris Schiewek
Puh. +358 50 574 2355
iris@tarureinikainen.fi
Copyright 2020 Taru Reinikainen | Evästekäytännöt